Ninguém é feliz no trabalho se não tem suas necessidades básicas atendidas
Entre as reflexões que a liderança deve fazer para 2023, o tema “pessoas” deve ter tanta importância quanto assuntos como crescimento, ESG, diversidade, inclusão e inovação.
É fundamental que cada profissional sinta que é importante para o todo do negócio, que entenda o propósito de fazer o que faz. Pois é também por meio do engajamento que as empresas evoluem e se tornam ainda mais competitivas no mercado.
A pirâmide de Maslow é uma ferramenta interessante para aumentar o comprometimento das equipes. A teoria se baseia nas cinco necessidades básicas humanas: fisiológicas, de segurança e proteção, sociais, de estima e de autorrealização. Essa proposta defende que não se consegue atingir a realização pessoal e profissional se algum dos pilares citados falham.
Fonte: Matéria da Revista Você RH 01/2023